El Tottenham, en riesgo de descenso: cláusulas que prevén recortes salariales

Con la zona de descenso a solo cuatro puntos, el Tottenham tiene que contemplar incluso la posibilidad de un descenso sonado. ¿Qué pasaría si uno de los clubes más ricos de Inglaterra y del mundo bajara a la segunda categoría? ¿Qué impacto tendría en sus cuentas?

Según informa The Athletic, en los contratos de los jugadores de los Spurs existen cláusulas que contemplan recortes obligatorios de en torno al 50% para la mayoría de la plantilla. Acuerdos cerrados antes de la salida de David Levy del club.

En su historia, los Spurs han disputado 16 veces el campeonato de segunda división, el nivel más bajo desde su fundación (1882). Su último descenso data de 1977, con ascenso inmediato la temporada siguiente. Desde entonces es un fijo primero en la First Division y, desde su creación en 1992, en la Premier League.

Según los datos de Capology, el Tottenham es el séptimo club con mayor masa salarial, con un bruto anual de 136,8 millones de libras (158 millones de euros). Para hacerse una idea, el equipo de la Serie A con la masa salarial más alta es el Inter FC, con 135,65 millones.