Se alaba la figura de Arbeloa: “Llegaba como gestor, pero..."
Álvaro Arbeloa está destacando por su capacidad de afrontar partidos importantes con el Real Madrid. Desde su llegada al banquillo blanco, después de atravesar una mala racha, los blancos fueron invictos en Liga durante muchas jornadas, llegando a asaltar el liderato, aunque poco después se volvió a perder. Además, de cara a la Champions le ha cambiado la cara al equipo, logrando el pase a cuartos de final dominando al Manchester City.
Arbeloa, de gestor a ser de los mejores
Miguel Ángel Moyá, exportero del Atlético de Madrid, ha hablado sobre Arbeloa, palabras que ha recogido ElDesmarque, en el que ha mostrado su sorpresa por su rendimiento: “Creo que es un buen mensaje a navegantes el que haya usado la meritocracia. Parece que llegaba como gestor, hombre de la casa que iba a apaciguar ánimos, pero ha tenido ya decisiones de entrenador importante. Creo que está asentado en ruedas de prensa, el banquillo... se le veía gesticular muy poco y ahora está más intervencionista a nivel de lenguaje corporal”.
Un aspecto que ha destacado es el de la meritocracia, algo que ya intentó Xabi Alonso, pero sin duda le está saliendo mejor al salamantino: “Hay decisiones como por ejemplo Fran García, que llevaba mucho tiempo sin jugar, Carreras ya estaba apto para este partido... jugó Fran García. Pitarch, titular a pesar de que Camavinga también ya estaba otra vez hábil. Y esto manda un mensaje a jugadores como Bellingham y Mbappé, el segundo evidentemente es titularísimo cuando esté al cien por cien por todos los goles que ha hecho, pero te dice: cuidado, porque la gente que igual no contaba desde el inicio, el entrenador está pegando pequeños golpes sobre la mesa apuntando a quien realmente tiene el mérito y el rendimiento”.
Siguiendo con este punto, Miguel Ángel Moyá considera que esto le viene bien a Bellingham y Mbappé, que estaban algo acomodados: “Entonces, esto tiene que activar a Bellingham, que está a punto de llegar de nuevo, y a Mbappé que ha estado unos partidos fuera. Crea un ecosistema de competitividad dentro de la plantilla que a lo mejor en otro momento no había”.



